E-mailformulier Stichting Kindernet

 Personeel

De kwaliteit van het pedagogisch personeel is een voorwaarde om optimale ontwikkelingsmogelijkheden te scheppen en verzorging te bieden voor zowel het individuele kind, als de groep in het geheel.

Wij stellen uitsluitend personeel aan dat voldoet aan de functie-eisen van de CAO Kinderopvang. Bij de aanstelling van nieuwe medewerkers letten wij onder meer op de kennis en vaardigheden m.b.t. inzicht in groepsprocessen, kennis van ontwikkelingsfasen, organisatietalent, communicatieve vaardigheden, creativiteit, flexibiliteit en uiteraard enthousiasme voor het werken met kinderen.

Alle vaste pedagogisch medewerkers zijn in het bezit van het diploma Bedrijfshulpverlening en Kinder-EHBO en volgen hiervoor elk jaar een herhalingscursus.

We bewaken en bevorderen de deskundigheid van het personeel door het houden van teamvergaderingen, themabijeenkomsten en werkbesprekingen per groep. In de werkbespreking komen zaken als contact met ouders, samenwerking met collega’s, planning activiteiten, en kindbesprekingen aan bod. De regiocoördinatoren hebben hierin een sturende en ondersteunende rol.

Daarnaast zijn er binnen Kindernet intervisiegroepjes gevormd, die ca. 6 x per jaar bij elkaar komen. In deze intervisiebijeenkomsten staat het handelen van de pedagogisch medewerkers centraal.

Ook worden regelmatig cursussen aangeboden en beschikt elke vestiging over vakliteratuur.

Voor een goede samenwerking zijn continuïteit en een duidelijke taakverdeling een vereiste.

In de kinderdagverblijven werkt er per groep een aantal vaste pedagogisch medewerkers op vaste dagen. Zo kunnen de kinderen een band opbouwen met de pedagogisch medewerkers.

De pedagogisch medewerkers worden in hun werkzaamheden waar mogelijk ondersteund door (huishoudelijke) groepshulpen via gesubsidieerde arbeidsplaatsen.

De pedagogisch medewerker wordt tijdens ziekte of vakantie vervangen door een collega of een invalkracht. We maken hierbij zoveel mogelijk gebruik van een directe collega en vaste invalkrachten per vestiging.

Kindernet biedt stagiaires van diverse relevante opleidingen de mogelijkheid om kennis te maken met het werken in de kinderopvang.

Ook zijn bij sommige groepen vrijwilligers actief, die onder verantwoordelijkheid van één van de pedagogisch medewerkers bepaalde activiteiten verrichten.

Tenslotte: voor alle medewerkers binnen Kindernet is de Gedragscode van Kindernet van toepassing. De medewerkers kennen de inhoud van de Gedragscode en onderschrijven die.Voor ons dagelijks gedrag, de manier waarop we ons opstellen en waarop we werken, zijn de volgende zes kernwaarden bepalend:

•  deskundigheid

•  integriteit

•  reputatiegerichtheid

•  respect

•  samenwerking

•  ondernemerschap